
KNOW
Y O U R
RIGHTS

اضغط على تشغيل للاستماع إلى النسخة الصوتية للموقع
اعرف حقوقك
للإبلاغ، اتصل بالرقم المجاني 800939000 متوفر باللغتين الإيطالية والإنجليزية
أو اكتب إلى campagna.pomodoro@gmail.com
1. احترام حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية

2. يجب عدم استخدام عمالة الأطفال
3. دفع الراتب بانتظام
4. عدم التسامح مع أي تمييز أو معاملة عدائية

يجب أن ينص العقد صراحةً على ما يلي
-
اسمي وجنسيتي
-
مدة العقد
-
وصف وظيفتي
-
ساعات العمل وفترات الراحة المقررة
-
الأجر
-
العمل الإضافي والعطلات والعمل أيام الأحد



-
ما الشركة التي تعمل بها؟
-
ما الشهر الذي تشير إليه قسيمة الراتب؟
-
متى تم تسجيل عقدك
-
وظيفتك
-
كم يوماً عملت في الشهر
-
كم يوماً تقاضيت أجرك
-
كم عدد ساعات غيابك
-
أجرك بالساعة
-
إجمالي الغياب غير مدفوع الأجر
-
إجمالي الاشتراكات المدفوعة
-
الراتب باستثناء الضرائب
-
إجمالي المبلغ الذي ستحصل عليه في نهاية العقد
كيفية قراءة قسيمة الراتب

دليل العامل
-
أعرف اسم صاحب العمل
-
لا أتقاضى أجراً مقابل العمل.
-
لا أحد يعاقبني جسدياً أو يسيء إليّ لفظياً.
-
لدي نسخة من العقد الذي وقعته.
-
تلقيت تدريباً على الصحة والسلامة قبل أن أبدأ العمل.
-
تلقيت الفحص الطبي المجاني.
-
أعرف مدير الصحة والسلامة (RSPP). أعلم أنه يمكنني اللجوء إليه للحصول على معدات الحماية الشخصية مثل القفازات وأحذية السلامة والقبعات. كما يجب أن أتصل بمدير الصحة والسلامة (RSPP) من أجل الزيارات الطبية، إذا كنت أعاني من مشكلة صحية، أو إذا تعرضت لإصابة أو لأي حاجة تتعلق بسلامتي.
-
توجد حمامات وأماكن لتناول المرطبات في مكان عملي، وأحصل على مياه الشرب، ويمكنني الاحتماء في الظل خلال الساعات الأكثر حرارة.
-
أعرف كيف أقرأ قسيمة راتبي وأفهم محتواها.
-
أعرف اسم ممثل العمال (RLS). أعلم أنه يمكنني اللجوء إليه للحصول على معلومات أو لمناقشة القضايا المتعلقة بالعمل.

خريطة المخاطر الاجتماعية (المصدر: AMFORI)

شراكات
