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RIGHTS

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Connais tes droits

Pour les rapports, appelez le numéro gratuit 800 93 90 00 (disponible en italien et en anglais)

Ou écrivez à campagna.pomodoro@gmail.com

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1. La liberté d'association et la négociation collective sont respectées

2. Le travail des enfants ne doit pas être employé

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3. Le salaire est versé régulièrement

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4. Aucune discrimination ni traitement hostile n'est toléré

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Mon contrat doit stipuler explicitement:

  • Mon nom et ma nationalité

  • La durée du contrat

  • Ma description de poste

  • Horaires de travail et pauses programmées

  • La rémunération

  • Heures supplémentaires, jours fériés, travail le dimanche

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  1. Pour qu'elle Entreprise travaillez-vous?

  2. À quel mois fait référence la fiche de paie?

  3. Quand votre contrat a été enregistré

  4. Votre travail

  5. Combien de jours avez-vous travaillé dans un mois

  6. Combien de jours avez-vous été payé

  7. Combien d'heures as-tu été absent

  8. Votre salaire horaire

  9. Total des absences non rémunérées

  10. Total des cotisations versées

  11. Salaire hors taxes

  12. TFR: montant que vous percevrez en fin de contrat

Comment lire votre fiche de paie

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Manuel du travailleur

  1. Je connais le nom de mon employeur.

  2. Je n'ai pas à payer pour travailler.

  3. Personne ne me punit physiquement ni ne me maltraite verbalement.

  4. J'ai une copie du contrat que j'ai signé.

  5. J'ai reçu une formation en santé et sécurité avant de commencer à travailler.

  6. J'ai reçu la visite médicale gratuite.

  7. Je connais le responsable santé et sécurité (RSPP). Je sais que je peux me tourner vers lui pour obtenir des équipements de protection individuelle tels que des gants, des chaussures de sécurité et des casquettes. Je dois également contacter la RSPP pour les visites médicales, si j'ai un problème de santé, si j'ai subi une blessure et pour tout besoin lié à ma sécurité.

  8. Il y a des toilettes et des buvettes où je travaille, je reçois de l'eau potable et pendant les heures les plus chaudes je peux m'abriter à l'ombre.

  9. Je sais lire ma fiche de paie et j'en comprends le contenu.

  10. Je connais le nom du Représentant des Travailleurs (RLS). Je sais que je peux me tourner vers lui pour obtenir des informations ou pour discuter de questions liées au travail.

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CARTE DES RISQUES SOCIAUX (source : AMFORI)

PARTENARIATS

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